Ce parcours de formation constitue le cinquième bloc de compétences du titre RNCP de niveau 7 (Bac +5) "Manager en ressources humaines", reconnu par l'État. Il vous permettra d'acquérir les compétences pour mener des entretiens professionnels efficaces, mettre en œuvre une stratégie de mobilité interne et déléguer avec succès. Vous renforcerez la performance de votre équipe, organiserez le travail efficacement, et résoudrez les conflits professionnels. Vous serez prêt à manager avec assurance, développer les talents et maintenir un environnement de travail collaboratif.