Interlocuteur dédié, administration des formations, espaces en ligne sécurisés et personnalisés, aide à la conception de votre plan de développement des compétences, aide au recrutement… ORSYS vous accompagne et vous assiste à différents niveaux pour faciliter la gestion de vos formations et du capital humain de votre entreprise.
Un consultant formation est affecté à votre entreprise.
Son rôle : vous faciliter la formation !
Comment?
En vous accompagnant à chaque étape de votre projet :
Étude de vos besoins et du profil des personnes à former
Proposition de la solution la plus adaptée à vos objectifs (inter ou intra, sur mesure, e-learning..) aux meilleures conditions financières
Accompagnement dans la mise en œuvre des formations
Validation de l’atteinte de vos objectifs et mesure de votre satisfaction.
L’administration des formations
Assistance administrative Notre service administratif vous accompagne pour établir et fournir tous les documents administratifs (factures, conventions de formation, feuilles de présence, feuilles d’évaluation…) nécessaires à votre dossier de prise en charge par votre OPCO.
Dématérialisation Tous nos documents sont numérisés : accusés de réception, convocations, factures et feuilles d’émargement vous sont envoyés par e-mail et sont accessibles à tout moment dans votre Espace client.
Votre portail formation Enrichissez votre intranet en intégrant toutes les informations relatives aux formations sélectionnées dans le cadre de notre partenariat (description synthétique des cours, prix, dates…) autant pour les sessions inter qu’intra. Et intégrez toutes les données administratives et financières dans votre portail “gestion des fournisseurs”.
L’optimisation des compétences
Par qui ?
Nos ingénieurs pédagogiques et nos consultants formation ORSYS
Comment ?
En intervenant à différents stades de la construction :
Analyse détaillée des besoins au moyen d’entretiens, d’outils de mesure, de tests de prérequis
Sélection des solutions de formation les plus adaptées aux besoins
Proposition tarifaire la plus avantageuse en termes de qualité et de coût
Planification des dates et des sessions garanties
Quels bénéfices ?
Des solutions précises et adaptées à vos besoins en formation
Une planification simplifiée
Plus de visibilité sur les actions de formation à venir
Un gain de temps sur l’analyse des besoins et les formations à identifier
Un budget optimisé grâce à la large palette de formules proposées par ORSYS
Vous êtes salarié ?
Vous pouvez prendre l’initiative de demander à votre employeur de suivre une formation prévue par le plan de développement des compétences. Pour en bénéficier, l’accord de votre employeur est nécessaire.
Toutes les étapes de la formation – de l’inscription à l’évaluation en passant par la convocation et la facturation – sont disponibles sur votre compte dès réception de l’information. À tout moment, vous pouvez savoir si votre collaborateur est ou a été inscrit à une formation.
Tous vos documents en ligne
Vous pouvez les retrouver en un seul clic regroupés sous le nom de votre collaborateur : convocation, feuille d’émargement, attestation de présence, feuille d’évaluation, facture... Votre accès est personnel et sécurisé.
Une gestion administrative facilitée
Toutes vos informations sont reprises dans les différents tableaux, certaines zones sont même préremplies afin de vous éviter la saisie. Les possibilités de recherche d’information sur 5 ans permettent un pilotage efficace de vos actions de formation
L’espace “MY ORSYS”
Tous les participants disposent d’un espace web qui leur est personnellement dédié. Dès le 1er jour de la formation, ils accèdent aux supports de cours et aux exercices.
