D’un système de relations sociales plutôt statique il y a encore une vingtaine d’années, se dessine aujourd’hui un système qui tend vers plus de flexibilité, basé sur la négociation. Les connaissances sur les droits et devoirs de chaque acteur de l’entreprise sont d’autant plus importantes. Que l’on soit RH ou représentant du personnel, les formations ORSYS permettent de suivre cette évolution et ainsi de se préparer à toutes les problématiques auxquelles on peut être confronté.