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Formation référencée dans le catalogue Clé en main d’un OPCO

Formation : RGPD, DPO, rôle, missions et obligations du délégué à la protection des données

certification DiGiTT® à distance, en option

RGPD, DPO, rôle, missions et obligations du délégué à la protection des données

certification DiGiTT® à distance, en option
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Pour répondre aux besoins des secteurs privé et public en ce qui concerne le règlement général sur la protection des données (RGPD, GDPR), le rôle du DPO devient primordial. Ce cours vous présente les exigences du GDPR au sein d'une organisation.


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Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. DPD
Prix : 3140 € H.T.
  4j - 28h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements
En option :
Dynamique.Model.Bean_FormationOption
Certification : 190 € HT
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Pour répondre aux besoins des secteurs privé et public en ce qui concerne le règlement général sur la protection des données (RGPD, GDPR), le rôle du DPO devient primordial. Ce cours vous présente les exigences du GDPR au sein d'une organisation.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Maîtriser le contenu de la réglementation générale de la protection des données
  • Identifier le rôle déterminant et les missions du Délégué à la Protection des Données
  • Déterminer les informations à échanger avec la CNIL
  • Etre en mesure de mettre en place des outils de reporting et de suivi interne
  • Etre en capacité de mener des audits auprès des sous-traitants
  • Etablir et suivre un plan d'actions, de pertes ou de vols de données ou dans le cas de transfert de données hors CE
  • Déterminer les actions à mettre en place et les informations à transmettre aux collaborateurs de l'entreprise

Public concerné
Correspondant informatique et libertés, DSI, DRH, juriste, toute personne impliquée dans la conception de projets traitant des données à caractère personnel.

Prérequis
Connaissances de base de la réglementation générale de la protection des données. Ou connaissances équivalentes à celles apportées par le stage (réf. TPD).

Programme de la formation

GDPR et principes de confidentialité

  • Cadre réglementaire, principes fondamentaux.
  • RGPD/GDPR.
  • Organismes de l'UE : groupe de travail international sur la protection des données dans les télécoms (IWGDPT).
  • Autorités de surveillance, Groupe de l'article 29.
  • Législation : cadre juridique, consentement, catégories des données personnelles.
  • Registre et maintenance : informations à fournir (finalité, catégories de données, personnes concernées).
  • Registre : quel formalisme ? Quels outils logiciels d'aide à sa création/gestion ?
Exercice
Mettre en place un registre des traitements des données personnelles.

DPO

  • Nomination, fonction, responsabilités. Sensibilisation et formation. Assurer la veille.
  • Gouvernance de l'Internet, cyberdroits et transferts internationaux de données.
  • Transversalité du DPO au sein de l'entreprise : collaboration avec les équipes juridiques, marketing, IT, achats.
  • Organiser et contractualiser les relations entre les différents acteurs.
  • Relations avec les autres responsables de traitement : l'hypothèse de la co-responsabilité. Le code de conduite.
  • Certifications et les labels. Créer et gérer un plan d'actions. Se préparer à un contrôle.
Exercice
Définir les compétences du DPO.

Gestion des risques et sécurité de l'information

  • Principes de responsabilité.
  • Gestion des risques : concepts, analyse de risques, méthodologies, standards, surveillance.
  • SI et sécurité : fonctions et responsabilités, formation et sensibilisation, classification.
  • Accès, exposition, cryptographie et signatures numériques.
  • Sécurité mobile, Internet des objets : concepts, modèles et principes, applications, menaces.
  • Nouvelles technologies, menaces.

Incidents et protection

  • Gestion des incidents : incident de sécurité de l'information, événement.
  • Évaluation de l'impact sur la protection des données.
  • Cycle de vie des données personnelles.
  • Pertes ou de vols de données : quel plan d'actions ?

Communication

  • Management des dispositifs d'alerte, gestion de crise.
  • Avec les autorités de contrôle, CNIL.
  • Outils de reporting, suivi interne.


Certification en option
La certification DiGiTT® est en option lors de l’inscription à cette formation et s’articule en 3 étapes : le passage d’un Diag® avant la formation, l’accès à une digithèque permettant l’apprentissage des concepts et notions pour chaque compétence digitale, puis le passage de l’examen de certification. Celui-ci se compose d’un test de 90 min disponible en anglais et en français. Le résultat atteste de votre niveau de compétences sur 1000 points (débutant, intermédiaire, avancé, expert). Le seul suivi de la cette formation ne constitue pas un élément suffisant pour garantir un score maximum à l’examen. La planification de ce dernier et son passage s’effectuent en ligne dans les 4 semaines qui suivent le début de votre session.

Modalités pratiques
Méthodes pédagogiques;
Ensemble de questions/réponses à la fin de chaque domaine.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Options
Certification : 190 € HT
Certifiez-vous pour faire reconnaître vos compétences sur le marché et booster votre carrière.
L’option de certification se présente sous la forme d’un voucher ou d’une convocation qui vous permettra de passer l’examen à l’issue de la formation.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Avis clients
4 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
ELISE A.
05/11/24
4 / 5

Les modules sont très théoriques.
ROSE DAVID J.
05/11/24
5 / 5

Le support et les liens vers les différents sites de références permettrons de mieux cerner le périmètre du DPO et ce qu’est le RGPD.
FARISSI AMINA E.
05/11/24
4 / 5

formateur de qualité alliant pratique avec le RGPD et très pédagogue


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Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance