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Formation incontournable

Formation : SQL Server, analyse des performances et optimisations SQL

Versions 2022 à 2012

SQL Server, analyse des performances et optimisations SQL

Versions 2022 à 2012
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Cette formation constitue une introduction efficace à l'optimisation des bases de données relationnelles MS SQL Server en vue d'obtenir de hautes performances pour des applications complexes ou à forte volumétrie. Elle couvre différentes versions de SQL Server.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. SQS
Prix : 2660 € H.T.
  4j - 28h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
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Cette formation constitue une introduction efficace à l'optimisation des bases de données relationnelles MS SQL Server en vue d'obtenir de hautes performances pour des applications complexes ou à forte volumétrie. Elle couvre différentes versions de SQL Server.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Optimiser l'utilisation des ressources matérielles
  • Rendre plus rapide la lecture-écriture des données
  • Améliorer l'écriture des requêtes SQL et la gestion des index
  • Contrôler les résultats grâce au moniteur de performances

Public concerné
DBA SQL Server, chefs de projet et développeurs.

Prérequis
Bonnes connaissances de la modélisation de données, des concepts des SGBDR, de MS SQL Server et des langages SQL et Transact SQL. Connaissances de base sur les OS Windows.

Programme de la formation

Matériel

  • Fonctionnement interne de SQL Server.
  • Ressources physiques nécessaires : CPU, RAM, stockage.
  • Configurer SQL Server (sp_configure et DBCC TRACE).
Travaux pratiques
Mesure des I/O du serveur physique et des caractéristiques du serveur logique.

Outils de diagnostic

  • Journaux d'événement. DMV, DMF et DBCC.
  • Analyseur de performances. Profiler et trace par défaut.
  • Événements étendus et session de santé.
  • Database Tuning Advisor.
  • Utiliser le Query Store.

Stockage

  • Fonctionnement du moteur de stockage et du cache.
  • Journalisation des transactions (Checkpoint et LazyWriter).
  • Types de stockage (fichiers, fileStream, FileTable).
  • Structure interne des fichiers de données (extensions, pages, slots de ligne).
  • Gestion des fichiers et groupes de fichiers.
Travaux pratiques
Création d'une base multifichiers et migration des données.

Modèle de données

  • Règles d'or : redondance, "NULL" et mise à jour.
  • Choix des types de données.
  • Importance de l'efficacité d'une clé.
  • Combattre la redondance et le "NULL".
  • Qualité des données.
  • Faut-il dénormaliser ?
Travaux pratiques
Comparer deux modèles.

Optimiser les requêtes

  • Fonctionnement de l'optimiseur.
  • Statistiques et plan de requêtes.
  • Estimateur de cardinalité.
  • Indexation rowstore, columstore et "cherchabilité".
  • Index XML, spatial et textuel.
  • Utilisation des tables en mémoire (In Memory OLTP).
  • Maintenance des statistiques et index.
Travaux pratiques
Comparaison d'écritures d'une même requête.

Coder pour la performance

  • Code itératif vs code ensembliste.
  • Transact SQL ou SQLCLR ?
  • Bonnes pratiques d'écriture des routines (UDF, déclencheurs, procédures).
  • Transactions, verrouillage et gestion des niveaux d'isolation.
  • Déclencheurs et performances.
  • Comment éradiquer les curseurs ?
Travaux pratiques
Réaliser une procédure de calcul et une fonction utilisateur.

Gérer la forte volumétrie

  • Very Large DataBase (VLDB).
  • Partitionnement des tables et index.
  • La dénormalisation : colonnes calculées, vues indexées, déclencheurs.
  • Compression des données.
  • Maintenance "On Line".
  • Utilisation du "In Memory".
  • Collecteur de données.
  • Profiler les utilisateurs avec le "Resource Governor".


Modalités pratiques
Exercice
Des exercices sont mis en œuvre après chaque apport théorique.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients
4,8 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
PAUL A.
28/10/24
5 / 5

Merci à Christian pour ces 4jours d’intervention. C’était très intéressant et nous avons beaucoup de choses à implémenter pour améliorer nos bases et nos requêtes ! ! ! :)
OLIVIER R.
28/10/24
5 / 5

Très clair et très instructif
GUILLAUME B.
22/10/24
4 / 5

Très dense mais très intéressant ! Il faudra que je pratique ensuite pour vraiment apprécier le contenu de la formation.


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Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance