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Nouvelle formation Formation référencée dans le catalogue Clé en main d’un OPCO

Formation : Maîtriser la mise en œuvre et la gestion d’un système de gestion de l’énergie (SGE)

ISO 50001, Lead Implementer - Certification PECB

Maîtriser la mise en œuvre et la gestion d’un système de gestion de l’énergie (SGE)

ISO 50001, Lead Implementer - Certification PECB
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La formation Lead Implementer vous permet d’acquérir l’expertise nécessaire pour accompagner la mise en œuvre, la gestion, l'amélioration d'un système de management de l’énergie (SME) conforme à la norme ISO 50001, en vue de réduire les coûts et améliorer la performance énergétique et l'empreinte environnementale.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. ENG
Prix : 3050 € H.T.
  5j - 35h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements
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La formation Lead Implementer vous permet d’acquérir l’expertise nécessaire pour accompagner la mise en œuvre, la gestion, l'amélioration d'un système de management de l’énergie (SME) conforme à la norme ISO 50001, en vue de réduire les coûts et améliorer la performance énergétique et l'empreinte environnementale.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Maîtriser les concepts, approches, méthodes et techniques nécessaires pour mettre en œuvre et gérer efficacement un SME
  • Interpréter les exigences de la norme ISO 50001 dans le contexte spécifique d'un organisme
  • Accompagner un organisme dans la planification, la mise en œuvre, la gestion, la surveillance et la tenue à jour du SME
  • Conseiller un organisme sur la mise en œuvre des meilleures pratiques relatives au SME

Public concerné
Toute personne responsable de la mise en œuvre du SME et du maintien de la conformité aux exigences du SME ISO 50001

Prérequis
Une bonne connaissance de la norme ISO 50001 et des connaissances approfondies des principes de mise en œuvre.

Programme de la formation

Introduction à l’ISO 50001 et initiation d’un SGE

  • Les normes du système de gestion.
  • Les concepts fondamentaux et les principes de la gestion de l’énergie.
  • Initation de la mise en œuvre d’un SGE.
  • L’organisation et le contexte.
  • Analyse des systèmes existants.

Planification de la mise en œuvre du plan d’un SGE

  • Leadership et engagement.
  • La portée d’un SGE.
  • La politique énergétique.
  • Le plan énergétique.
  • Le processus de la gestion de risque.

La mise en œuvre d’un SGE

  • Gestion des ressources.
  • Sensibilisation et communication.
  • Gestion de l’information documentée.
  • Gestion des opérations.
  • Approvisionnement de l’énergie.

Contrôle d’un SGE : amélioration continue, préparation de l’audit

  • Contrôle, mesures, analyses et évaluation.
  • Audit interne.
  • Revue de gestion.
  • Traitement des non-conformités.
  • Amélioration continue.
  • Préparation pour l’audit de certification.

Examen de certification ISO Lead Implementer

  • Domaine 1 : Principes et concepts fondamentaux du système de management de l’énergie .
  • Domaine 2 : Système de management de l’énergie.
  • Domaine 3 : Planification de la mise en œuvre d’un SME conforme à la norme ISO 50001.
  • Domaine 4 : Mise en œuvre d’un SME conforme à la norme ISO 50001.
  • Domaine 5 : Évaluation de la performance, surveillance et mesure d’un SME conforme à la norme ISO 50001.
  • Domaine 6 : Amélioration continue d’un SME conforme à la norme ISO 50001.
  • Domaine 7 : Préparation de l’audit de certification d’un SME.
Examen
Durée de l'examen : 3 heures l'après-midi du 5? jour. Modalité : réponse à 12 questions sous forme de rédaction, support autorisé. Examen et support en anglais.


Certification
Examen de certification ISO 50001 Lead Implementer – PECB. Durée de l'examen : 3 heures l'après-midi du 5? jour. Modalité : réponse à 12 questions sous forme de rédaction, support autorisé. Examen et support en anglais.

Modalités pratiques
Etude de cas
Exercices pratiques basés sur une étude de cas avec jeux de rôle et présentations orales. Tests pratiques similaires à l’examen de certification.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance