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Formation : BFR : optimiser le Besoin en Fonds de Roulement

BFR : optimiser le Besoin en Fonds de Roulement

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Cette formation vous permet de mieux comprendre les besoins de financement à court terme de votre entreprise et de maîtriser les décalages des flux de trésorerie correspondant aux décaissements et aux encaissements.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. WZR
Prix : 910 € H.T.
  1j - 7h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
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Cette formation vous permet de mieux comprendre les besoins de financement à court terme de votre entreprise et de maîtriser les décalages des flux de trésorerie correspondant aux décaissements et aux encaissements.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Appréhender les différents types de besoin en fonds de roulement (BFR)
  • Calculer et analyser le BFR de son entreprise
  • Identifier les différents leviers d'amélioration du BFR
  • Maîtriser les techniques et outils pour optimiser son BFR

Public concerné
Directeurs administratifs et financiers, collaborateurs de services comptables ou financiers.

Prérequis
Connaissance de base en comptabilité.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Maîtriser le BFR : un enjeu majeur pour l'entreprise

  • Mesurer les enjeux liés au BFR.
  • Faire le lien entre les écarts de délais des flux financiers de l'entreprise et le BFR.
  • Identifier les dimensions structurelles et conjoncturelles du BFR.
  • Interpréter un BFR positif ou négatif.
  • Prendre en compte le niveau du BFR en fonction d'autres indicateurs.
  • Analyser plusieurs BFR selon différents secteurs d'activité.
Exercice
Exercices de simulation pour identifier les éléments comptables impactant le résultat et le niveau du BFR.

Comprendre les composantes et les expressions du BFR

  • Différencier et interpréter le BFRE (BFR exploitation) et le BFRHE (BFR hors exploitation).
  • Identifier les impacts du BFR sur la trésorerie de l'entreprise et mesurer les risques.
  • Calculer les ratios de liquidité et de rentabilité en lien avec le BFR.
  • Distinguer le BFRE structurel et BFRE normatif.
Exercice
Calcul et interprétation du BFR et de différents ratios.

Identifier et utiliser les leviers d'amélioration du BFR

  • Maîtriser les délais d'encaissement et améliorer la gestion de son compte client.
  • Agir sur les délais de règlement et la négociation avec les fournisseurs.
  • Optimiser les cycles d'exploitation et la rotation des stocks.
  • Anticiper l'évolution de son BFR en fonction de son activité.
  • Arbitrer entre la performance et la trésorerie de l'entreprise.
Travaux pratiques
Calcul des délais d'encours par épuisement (méthode "rollback").

Le financement du BFR

  • Utiliser le financement interne par les capitaux propres et la création de valeur.
  • Rechercher et mettre en œuvre des solutions de financement externe et le recours aux solutions de crédit.
Travaux pratiques
Cartographie collective de l'intérêt et des limites de chacune des solutions de financement.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Apports théoriques et exercices pratiques, calculs et optimisation du BFR.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance