Formation : Certification "Accompagner la transformation d’une organisation"

Évaluation des connaissances et des compétences

Certification "Accompagner la transformation d’une organisation"

Évaluation des connaissances et des compétences


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Cette journée est destinée à valider le quatrième bloc de compétences "Accompagner la transformation d’une organisation" constituant le titre RNCP de niveau 7 (Bac +5) "Manager en ressources humaines" reconnu par l'État.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique
Disponible en anglais, à la demande

Réf. ZOK
  1j - 7h00
Prix : 850 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts




Cette journée est destinée à valider le quatrième bloc de compétences "Accompagner la transformation d’une organisation" constituant le titre RNCP de niveau 7 (Bac +5) "Manager en ressources humaines" reconnu par l'État.



Public concerné
Candidats à la certification "Accompagner la transformation d’une organisation".

Prérequis
Avoir suivi l'intégralité des formations du parcours "Accompagner la transformation d’une organisation".

Certification incluse
La note minimale pour valider le bloc doit être de 10/20. Les résultats seront communiqués sous un délai minimum de 15 jours par e-mail. La réussite de cette épreuve entraîne la délivrance d'une attestation de maîtrise des compétences associées à ce bloc.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

Épreuve de certification

  • Présenter la typologie d’un projet de formation.
  • Présenter un rétroplanning.
  • Présenter les différents jalons de déploiement et livrables associés.
  • Rédiger une note intégrant les préconisations en matière d’assimilation et d’accompagnement au changement.
  • Présenter une cartographie des partenaires susceptibles d’intervenir sur tout ou partie du projet de transformation.
  • Expliciter la mise en place d’une évolution de la culture d’entreprise.
  • Proposer une politique d’inclusion et de diversité en spécifiant les enjeux en termes d’acculturation dans l’organisation, de relation institutionnelle et réglementaire.
Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.