1
Découvrir le fonctionnement du cerveau
- Utiliser la plasticité du cerveau pour faciliter les connexions neuronales.
- Proposer des activités complexes pour renforcer les réseaux neuronaux.
- Faciliter l'automatisation pour un traitement inconscient de l'apprentissage.
- Comprendre le rôle de l'intuition dans le processus d'apprentissage.
Exercice
Préparer une présentation prenant en compte les règles de fonctionnement du cerveau.
2
Intégrer l’Agilité en formation pour l’adapter aux nouveaux enjeux
- Apprendre de façon ludique avec les Serious Games.
- Stimuler la créativité : utiliser le Mind Mapping.
- Intégrer des phases de relaxation pour stimuler l'apprentissage cognitif.
Exercice
Atelier en sous-groupes : co-construction des règles communes de collaboration facilitant l’engagement des participants.
3
Privilégier un environnement propice à l'apprentissage
- Appliquer les cinq valeurs de Scrum pour rendre vos formations captivantes.
- Maîtriser les trois piliers de l’Agilité.
Exercice
Créer une séquence d'apprentissage créative avec l'approche de Design Thinking.
4
Comprendre l'importance de la motivation dans l'apprentissage
- Susciter l'engagement actif des apprenants.
- Répéter une connaissance nouvellement acquise pour mémoriser et construire de l'expérience.
- La peur de l'apprenant liée à la sortie de sa zone de confort.
- La production de dopamine à l'issue d'un apprentissage réussi.
- Appliquer les techniques de « liberating structures » pour que chaque participant ose s’exprimer.
- Découvrir les sources de motivation intrinsèques des participants.
Exercice
Utilisation du jeu Agile Moving Motivators.
5
S'adapter au processus d'apprentissage de chacun
- Susciter l'engagement actif des apprenants.
- Répéter une connaissance nouvellement acquise pour mémoriser et construire de l'expérience.
- Utiliser le retour d'information immédiat, constitutif de l'apprentissage.
- Favoriser la stimulation multi-sensorielle.
- Mesurer l'impact des mots-clés.
- Utiliser le storytelling pour susciter des émotions et stimuler la curiosité.
Exercice
Préparer une intervention de 10 minutes qui intègre : répétition, mots-clés, stimulation multi-sensorielle, feedback immédiat.
6
Adopter les postures du formateur Agile
- Connaître les différentes postures du formateur Agile.
- Trouver son propre équilibre entre les différentes postures.
- Pratiquer le questionnement « Agile ».
- Viser les « réels » critères de succès.
Exercice
Atelier d'entraînement : associer la bonne posture à chaque situation pour renforcer la productivité et la créativité des apprenants.
7
Opter pour la pédagogie positive
- Apprendre de façon ludique avec les Serious Games.
- Stimuler la créativité : utiliser le Mind Mapping.
- Intégrer des phases de relaxation pour stimuler l'apprentissage cognitif.
Exercice
Créer le Mind Mapping du processus de formation de votre entreprise en s'appuyant sur les différentes approches.
2j
- 14h00 
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