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Formation : Cloud Computing, architecture et expertise

Cloud Computing, architecture et expertise

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Le Cloud Computing représente une évolution majeure des systèmes d'information permettant de proposer une très forte puissance de calcul à moindres coûts. Cette formation vous permettra de comprendre les différents composants d'une architecture Cloud Computing ainsi que la démarche de la philosophie DevOps.


Inter
Intra
Sur mesure

Séminaire en présentiel ou en classe à distance

Réf. CAE
Prix : 2140 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
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Le Cloud Computing représente une évolution majeure des systèmes d'information permettant de proposer une très forte puissance de calcul à moindres coûts. Cette formation vous permettra de comprendre les différents composants d'une architecture Cloud Computing ainsi que la démarche de la philosophie DevOps.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Découvrir les fonctionnalités du Cloud Computing
  • Comprendre l'accès au Cloud avec les réseaux haut débit et le WiFi
  • Apprendre les différences entre Cloud privé et Cloud hybride
  • Comprendre la démarche DevOps

Public concerné
Direction informatique et fonctionnelle. Tout responsable informatique.

Prérequis
Connaissances de base des architectures Cloud, des systèmes d'exploitation et des réseaux d'entreprise.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Les fonctionnalités offertes par le Cloud Computing

  • Le SaaS, ou Software as a Service.
  • Le Iaas, ou infrastructure as a service.
  • Un parc informatique entièrement virtuel.
  • Le PaaS, ou Plateform as a Service.
  • La Virtualisation et le Cloud Computing.

Les réseaux, les terminaux mobiles et le BYOD

  • L'accès au Cloud avec les réseaux haut débit : la fibre optique et les technologies xDSL.
  • Les réseaux sans fil : WiFi et 4G.
  • Les communications unifiées.
  • Les terminaux mobiles et les tablettes.
  • Le phénomène BYOD.

Le Cloud privé et le Cloud hybride

  • La définition du Cloud Computing privé.
  • Les principes fondamentaux des technologies de virtualisation.
  • Les outils Open Source et les technologies propriétaires.
  • Panorama des grandes familles de Clouds privés : Eucalyptus, Xen Cloud Platform, VMware...
  • Les solutions techniques pour mettre en place une solution hybride.
  • Les bases de données NoSQL utilisées pour le Cloud (MongoDBn Cassandra, CouchDB, Hadoop).
  • Les plateformes du marché IaaS (Amazon EC2 et S3) et PaaS (Amazon SQS, SimpleDB...).

Démarche et philosophie DevOps

  • Description de DevOps par les adeptes de DevOps.
  • Constat des objectifs divergents.
  • Origine de DevOps et sociétés de l'Internet.
  • La solution DevOps.

Différences entre le mouvement DevOps et la DSI traditionnelle

  • La réticence des DSI traditionnelles.
  • Logiciels "bon pour le service" ou "Production Ready".
  • L'organisation des DSI traditionnelles.
  • DevOps : un nouveau paradigme de l'informatique d'entreprise.

Accompagner une DSI vers le fonctionnement DevOps

  • L'organisation de la DSI DevOps.
  • Redéfinition des rôles et responsabilités : quels rôles pour la production ?
  • Les points délicats, les leviers du changement, la culture DevOps.
  • Utilisation des méthodes Agile. Les bonnes pratiques de l'ITIL.
  • La conduite du changement au sens Lean.

Industrialisation et pratiques DevOps

  • Besoin de traçabilité, de répétabilité. Infrastructure as Code (IaC).
  • Bonnes pratiques et outils disponibles.
  • Définition et utilité des architectures Cloud avec des instances basées sur les rôles.
  • Mécanisme Cloud-Init et notion d'UserData.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients
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Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
SIMON A.
26/09/24
4 / 5

Formation treès complete
MICHEL-ANGE C.
26/09/24
5 / 5

animateur donnant beaucoup d’exemple pour appuyer les sujets
ALEXANDRE D.
04/06/24
5 / 5

parfait, ne rien changer


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Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance