01 49 07 73 73
Nous contacter
S'inscrire
Espace client
Contact
01 49 07 73 73
Demande de contact
S'inscrire
FORMATIONS
SOLUTIONS
CERTIFICATIONS
VOUS ÊTES
FINANCEMENTS
A PROPOS
TOUS NOS DOMAINES DE FORMATION
Technologies numériques
Management - Développement personnel
Compétences métiers
COMMENT S'INSCRIRE À UNE FORMATION ?
COMMENT SE DÉROULE UNE FORMATION ?
CYBER ACADEMY
IA ACADEMY
NOS CENTRES
Accédez directement aux :
Nouveautés
Calendrier des Sessions Garanties
Séminaires état de l'art
Formations PME
Témoignages clients
FORMATIONS INTER
Stages pratiques
Séminaires état de l'art
Cours de synthèse
Classes à distance
Essentiels 3h30
Certifications et parcours diplômants
SOLUTIONS INTRA & SUR MESURE
Formations intra
Projets sur mesure
Webinars sur mesure
Ingénierie pédagogique
Coaching
DIGITAL LEARNING
Formations en ligne
Studio digital
ORGANISATION D'ÉVÉNEMENTS
Découvrez nos témoignages clients :
Capgemini Engineering - Projet inter : accompagner la montée en compétence de nos consultants IT
SNCF - Projet intra : prendre en main les outils Microsoft Power BI et SharePoint
Prisma Media - Projet digital sur mesure : créer une certification Google Workspace en ligne et en français
EY - Projet POEI : recruter des consultants cybersécurité formés à nos besoins
CERTIFICATIONS PAR THÉMATIQUE
CERTIFICATIONS PAR ÉDITEUR
PARCOURS CERTIFIANTS
TITRES RNCP
UNE ENTREPRISE
UN ÉTABLISSEMENT PUBLIC
UNE PME
En présentiel ou à distance, découvrez les temps forts de votre formation !
COMMENT FINANCER SA FORMATION ?
Plan de développement des compétences
OPCO
Fonds assurance formation
Aide individuelle à la formation
FNE-Formation
À PROPOS D'ORSYS
Qui sommes-nous ?
Notre approche pédagogique
Notre démarche qualité
Notre engagement RSE
Nos centres de formation
Nos contrats cadres
ESPACE CARRIÈRE
Consulter nos offres d'emploi
Devenir formateur ORSYS
RESSOURCES
Le magazine des experts métiers
Témoignages clients
Webinars
Vidéos
Trouvez le centre près de chez vous !
FORMATIONS
>
TOUS NOS DOMAINES DE FORMATION
Technologies numériques
Management - Développement personnel
Compétences métiers
COMMENT S'INSCRIRE À UNE FORMATION ?
COMMENT SE DÉROULE UNE FORMATION ?
CYBER ACADEMY
IA ACADEMY
NOS CENTRES
SOLUTIONS
>
SOLUTIONS INTER
Stages pratiques
Séminaires état de l'art
Cours de synthèse
Classes à distance
Essentiels 3h30
Certifications et parcours diplômants
SOLUTIONS INTRA & SUR MESURE
Formations intra
Projets sur mesure
Webinars sur mesure
Ingénierie pédagogique
Coaching
DIGITAL LEARNING
Formations en ligne
Studio digital
ORGANISATION D'ÉVÉNEMENTS
CERTIFICATIONS
>
CERTIFICATIONS PAR THÉMATIQUE
CERTIFICATIONS PAR ÉDITEUR
PARCOURS CERTIFIANTS
TITRES RNCP
VOUS ÊTES
>
UNE ENTREPRISE
UN ÉTABLISSEMENT PUBLIC
UNE PME
FINANCEMENTS
>
COMMENT FINANCER SA FORMATION ?
Plan de développement des compétences
OPCO
Fonds assurance formation
Aide individuelle à la formation
FNE-Formation
A PROPOS
>
À PROPOS D'ORSYS
Qui sommes-nous ?
Notre approche pédagogique
Notre démarche qualité
Notre engagement RSE
Nos centres de formation
Nos contrats cadres
ESPACE CARRIÈRE
Consulter nos offres d'emploi
Devenir formateur ORSYS
RESSOURCES
Le magazine des experts métiers
Témoignages clients
Webinars
Vidéos
>
Formations
>
Compétences métiers
>
formation Ressources humaines
>
formation Recrutement, GPEC, GEPP
>
formation Recruteurs : perfectionner ses techniques d'entretien
>
test-prérequis
Formation Recruteurs : perfectionner ses techniques d'entretien (PFE)
Testez vos connaissances pour valider les prérequis
1 -
L'entretien de recrutement est-il soumis au Code du travail ?
Une seule réponse possible
Oui
Non
Je ne sais pas
2 -
Quels sont les pièges à éviter dans la procèdure de recrutement ?
Plusieurs réponses possibles
La tentation du clonage
Étudier le besoin en amont
Faire attention aux a priori
Établir le "portrait robot" du candidat idéal
Je ne sais pas
3 -
Quels sont les variables à prendre en compte pour définir le besoin ?
Plusieurs réponses possibles
L'entreprise
La période de l'année
Le poste
Le profil
Je ne sais pas
4 -
Quels sont les bons réflexes à avoir avant un entretien de recrutement ?
Plusieurs réponses possibles
Relire le CV
Préparer les questions à poser
Prendre des recommandations auprès des anciens employeurs du candidat
Je ne sais pas
5 -
Des biais cognitifs peuvent-ils avoir une influence dans le choix du candidat ?
Une seule réponse possible
Oui
Non
Je ne sais pas
6 -
Qui doit parler le plus durant l'entretien de recrutement ?
Une seule réponse possible
Le candidat
Le recruteur
Les deux en temps égal
Je ne sais pas
7 -
Quels sont les éléments clés qui permettent aux candidats de se projeter dans le poste ?
Plusieurs réponses possibles
Les tâches à effectuer
Les conditions de travail
Les relations internes et externes
L'ambiance générale durant l'entretien
Je ne sais pas
8 -
Quels sont les questions que nous pouvons poser durant un entretien ?
Plusieurs réponses possibles
Pourriez-vous prendre la place de votre supérieur ?
Avez-vous des problèmes de santé particuliers ?
Pensez vous que votre âge soit un obstacle pour ce poste ?
Quelles sont, selon vous, les difficultés de ce poste
Je ne sais pas
9 -
Un profil sénior peut-il toujours correspondre à un besoin et disposera d’atouts supplémentaires ?
Une seule réponse possible
Oui
Non
Je ne sais pas
10 -
Qu'est-ce qui permet d'améliorer la qualité d'écoute durant un entretien ?
Plusieurs réponses possibles
La reformulation
L'écoute active
La synchronisation
la prise de notes
Je ne sais pas
11 -
Quels sont les différentes étapes d'un entretien ?
Plusieurs réponses possibles
L'accueil
La validation
L'investigation
La projection
La conclusion
Je ne sais pas
12 -
La conclusion d'un entretien est-elle aussi importante que l'accueil d'un entretien ?
Une seule réponse possible
Oui
Non
Je ne sais pas
13 -
Quels sont les éléments clés qui permettront d'évaluer le potentiel d'un candidat ?
Plusieurs réponses possibles
La qualité de l'échange
Ses critères de performance
Sa capacité d'anticipation
Sa motivation
La perception qu'a le candidat de lui-même
Je ne sais pas
14 -
Quels sont les critères qui permettront de sélectionner un candidat après l'entretien ?
Plusieurs réponses possibles
Sa tenue vestimentaire
Ses compétences techniques
Le feeling
Son savoir-être
Je ne sais pas
15 -
Combien de nouveaux embauchés envisagent de quitter l’entreprise avant la période d’essai ?
Une seule réponse possible
1 salarié sur 2
1 salarié sur 3
1 salarié sur 4
Je ne sais pas
Une fois les réponses validées, vous ne pourrez plus modifier vos choix.
RÉINITIALISER
VALIDER MES RÉPONSES