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Formation : HASv2020, identitovigilance, préparation à la certification

HASv2020, identitovigilance, préparation à la certification

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L'identification fiable et unique du patient est un enjeu majeur pour la continuité et la sécurité des soins. Ce stage vous permet de comprendre le processus d'identification du patient à toutes les étapes de la prise en charge. Ce processus est identifié par la HAS comme l'un des éléments du compte qualité.


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Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. SIV
Prix : Nous contacter
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




L'identification fiable et unique du patient est un enjeu majeur pour la continuité et la sécurité des soins. Ce stage vous permet de comprendre le processus d'identification du patient à toutes les étapes de la prise en charge. Ce processus est identifié par la HAS comme l'un des éléments du compte qualité.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître et s'approprier les éléments clés de l'identification du patient
  • Comprendre les principes de l'identitovigilance
  • Impliquer les professionnels de santé dans une démarche de qualité et de sécurité lors la prise en charge du patient
  • Répondre aux exigences de la certification d'établissement

Public concerné
Tout professionnel de santé (administratif, soignant...) participant à la prise en charge du patient en établissement de soins.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Poser les bases et comprendre ce qu'est l'identitovigilance

  • Définition, objectif et vocabulaire associé à l'identitovigilance.
  • Cadre réglementaire et juridique d'inscription.
  • Acteurs concernés. Qui mobiliser et comment ?
Exercice
Quiz sur l'identitovigilance.

Comprendre l'identitovigilance comme un processus majeur du compte qualité

  • Le compte qualité : de quoi parle-t-on ?
  • L'importance du patient traceur et ses liens avec l'identitovigilance.
Etude de cas
Etude d'un manuel HAS et exemples de jurisprudence.

Connaître l'organisation de l'identitovigilance

  • La charte d'identification : que recouvre-t-elle ?
  • Les structures de l'identitovigilance.
  • Les moyens techniques à mettre en œuvre.
  • Les différents types d'identification : primaire et secondaire.
  • Les facteurs contributifs d'erreur d'identification.
  • Les événements porteurs de risques (EPR).
  • Les différentes zones de vulnérabilité : patient, contexte professionnel, contexte organisationnel.
  • La mise en œuvre quotidienne dans les services.
Travaux pratiques
Analyse de situations réelles. Travaux à partir du jeu des différences (partie administrative de l'identification patient). Cas pratique sur les EPR avec définition des zones de vulnérabilité.

S'approprier les outils et l'évaluation de l'identitovigilance

  • Les différents outils de l'identitovigilance.
  • Comment réalise-t-on son évaluation ?
  • Le choix des dispositifs à mettre en place.
  • L'importance de l'utilisation d'une communication adéquate.
  • L'identification des risques et leur maîtrise.
  • La méthodologie et l'évaluation de la criticité.
Travaux pratiques
Étude de cas et mise en situation pratique inspirée de situations réelles. Cas pratique sur l'organisation de l'identitovigilance au sein d'un établissement de santé.


Certification
Préparation à la certification HASv2020

Modalités pratiques
Travaux pratiques
Etudes de cas, apports théoriques, apports législatifs, apports méthodologiques, mises en situation.
Méthodes pédagogiques;
Pédagogie active, échanges et partages d'expériences.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.