Nos domaines de formation :

Formation Formation de formateurs, perfectionnement

full learning orsys Option blended learning : fiche descriptive
4,4 / 5
Stage pratique
meilleur vente
Durée : 2 jours
Réf : FAT
Prix  2018 : 1390 € H.T.
Prix blended 2018 : 1690 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Cycles certifiants
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis vérifiés
Programme

Cette formation vous permettra de valider et de renforcer vos compétences de formateur, en tirant parti de vos points forts. Vous aurez ainsi l'occasion d'affiner vos savoirs et techniques grâce aux retours d'expériences de vos pairs et prendrez du recul sur votre pratique.

Objectifs pédagogiques

  • Evaluer ses pratiques de formateur
  • Acquérir de nouvelles activités pédagogiques
  • Vaincre les résistances au changement en situation d'animation
  • Gérer les situations délicates avec des techniques de régulation avancées
  • Construire des outils pour évaluer l'action de formation

Exercice

Exercices de simulations d'animation de formation, études de cas, ateliers de réflexion en sous-groupes, partage d'expériences.
PROGRAMME DE FORMATION

E-learning avant présentiel

    Blended learning   Adapter ses pratiques d’animation au profil des participants

    Faire le bilan de sa pratique de formateur

    • Mode de conception des formations.
    • Type de pédagogie.
    • Style d'animation.
    • Méthodes et outils pédagogiques.
    • Gestion des participants et des situations difficiles.

    Exercice
    Test d'autodiagnostic, analyse des résultats, échanges de pratiques.

    Elargir sa palette d'activités pédagogiques

    • Les activités de découverte.
    • Les ateliers d'échanges et les méthodes dialectiques.
    • Les activités ludiques et les "ice breakers".
    • Les apports des outils digitaux (vidéos, outils de présentation, etc.).

    Exercice
    Construire les fiches pratiques de différentes activités pédagogiques et de leur utilité en situation d'animation de formation.

    Faire de la formation un vecteur de changement

    • Les différents dispositifs d'apprentissage et leurs spécificités.
    • Les prendre en compte dans l'animation de formation.
    • Intégrer la formation dans un dispositif distanciel ou de e-learning.
    • Comprendre les résistances au changement et y faire face en formation.
    • Identifier les freins à l'apprentissage.
    • Concevoir la formation comme un moyen d'impliquer les collaborateurs.

    Etude de cas
    Etudes de cas et entraînements, échanges en groupes.

    Faire face aux situations délicates

    • Canaliser les participants difficiles.
    • Gérer l'absence ou le trop-plein de participation.
    • S'adapter à un groupe hétérogène.
    • Gérer des activités en sous-groupes.
    • Maintenir sous contrôle son stress et ses émotions.
    • Gérer le manque de motivation.
    • Entraîner le groupe dans une dynamique positive.

    Etude de cas
    Echanges de pratiques, simulations de formations, études de cas.

    Construire des outils d'évaluation

    • Mesurer les performances des actions de formation.
    • Evaluer les outils pédagogiques utilisés et prévus lors de la conception.
    • Analyser l'organisation et l'animation des sessions de formation.
    • Mesurer les acquis de nouvelles connaissances ou compétences des participants.

    Travaux pratiques
    Création de ses propres outils d'évaluation.

    Se fixer des objectifs de progrès

    • Qu'avez-vous appris ?
    • Que souhaitez-vous mettre en pratique ?
    • Comment allez-vous vous y prendre ?

    Exercice
    Réflexion individuelle et partage en groupe sur la définition des points de progrès.

    E-learning après présentiel

      Blended learning   Utiliser efficacement les techniques pédagogiques
      Blended learning   Faire un exposé efficace
      Blended learning   Réussir sa démonstration en formation
      Blended learning   Réussir une séquence de découverte en formation
      Blended learning   Faire participer une large assemblée grâce à la méthode des Post-it®
      Blended learning   Gérer une question de votre public en formation
      Blended learning   Gérer un participant difficile en formation
      Cycles certifiants
      Participants / Prérequis

      » Participants

      Formateurs. Toute personne amenée à animer des formations.

      » Prérequis

      Expérience de l'animation de formation et connaissance des techniques de base de préparation et d'animation.
      Intra / sur-mesure
      Programme standard     Programme sur-mesure
      Oui / Non

      Vos coordonnées

      Avis vérifiés
      picto avis vérifiés
      Rejane D. 31/05/2018
      4 / 5
      Equilibre théorie pratique ok. Objectifs clairs. Retours clairs.

      Perrine M. 31/05/2018
      4 / 5
      Formation tres bien construite. Bon equilibre entre la theorie et la pratique. Exemples concrets du formateurs et des participants pour ancrer les messages

      Carole M. 29/03/2018
      5 / 5
      Très bonne animation

      Erwan D. 29/03/2018
      5 / 5
      Bon complément et bonne approche

      Magou Y. 05/10/2017
      5 / 5
      Les supports permettaient de donner du sens a mes pratiques de formateurs, et j'ai apprécié les nombreux exercices participatifs.
      Avis client 4,4 / 5

      Les avis client sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

      Dates de sessions

      Pour vous inscrire, cliquez sur la session qui vous intéresse.
      [-]
      PARIS

      Horaires

      Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
      Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
      Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.